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在营公寓专业店长难招窝趣14倍店长储备快速委派

发布时间:2019-04-14 06:44

  2019年1季度的窝趣在营公寓投资人调研中显示,希望得到支持最多的选项是专业的店长。在营公寓主发现“宿管阿姨”“看门大爷”的管理模式已经不适用于对服务需求越来越高的新生代租房群体,专业的店长能够给门店带来更多的效益及更精细化的管理好门店:

  窝趣拥有完善的店长培训体系,保持1.4倍的店长储蓄,随时为经营门店委派。窝趣认为专业店长应该具备的6项能力

  自主学习,不—定要比别人懂得多,但一定要比别人学得快,学得快比原来懂更重要

  店长接到公司的指令后,要如何传达执行到?这就需要店长有足够的策划及实践能力;店长必须决定执行业务的方法,安排一个进程表,并按部就班的推展计划。而在实践计划的过程中,店长必须有管理时间和合理的分配人手的能力。

  作为一家门店的最高管理者,店长要管理全店的员工,对于他们的工作表现、态度、情绪必须了如指掌。对于表现好的员工要加以鼓励;至于那些态度散漫不称职的雇员则要加以警诫,并了解其中原因,从而提供协助。

  店长进入培训期后,领取培训手册,学习了解后分配带训导师,提升高品质专业服务能力,第二步进行分岗培训,实操与理论穿插学习,分岗培训后将迎来一次考核,100%通过考试后开始总结大课的学习,训练运营管理思维与方式,结业后获得店长资格,正式入职分派到店,到店后领取接店资料。

  门店投资人填写申请派店函交至门店PCM——门店PCM收到投资人申请后发送邮件至总部人力资源部——人力资源部按投资人申请派店函派驻店长

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